Для работодателей, готовых создать на своих предприятиях и в организациях временные рабочие места, предусмотрена компенсация на зарплату работников. Таким образом, экономически выгодно принимать в свои коллективы новых работников. Многие бывшие безработные остаются трудиться на постоянной основе.
Работодатели, организующие общественные работы, смогут получить компенсацию в размере одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на каждого участника мероприятия в месяц. В Петрозаводске это 19 тыс. руб., 21,6 тыс. руб. — в Сегежском районе, в северных районах республики размер компенсации составит 23,3 тыс. руб.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова подчеркнула, что сегодня в регионе есть применение новой мере поддержки людей, оставшихся без работы:
В этом году временное трудоустройство уже организовано для 480 безработных граждан. Они работают на более чем 170 предприятиях: в ООО «Раптек», АО «Запкареллес», ЗАО «Холод-Славмо», ООО «РК-Гранд», ООО «Пудожский хлеб». По данным органов службы занятости, не менее 30% участников в дальнейшем остаются в коллективах на постоянной основе.
Алексей Зайцев из Суоярви устроился подсобным рабочим по комплексному обслуживанию здания к предпринимателю, Наталья Леоненко работает штукатуром – маляром в управляющей компании «Эталон». В ООО «Калевальский хлеб» трудятся несколько человек.
Ознакомиться с порядком и правилами получения субсидии можно на интерактивном портале Управления https://mintrud.karelia.ru в разделе «Работодателям» — «Возмещение затрат работодателей на мероприятия по активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан».
За более подробной информацией можно обращаться в Агентства занятости населения муниципальных районов и городских округов республики https://mintrud.karelia.ru/page/гку_рк__центр_занятости_населения_республики_карелия_.
Общественные работы помогают снизить напряженность на рынке труда. С начала года безработица в Карелии пошла на спад и снизилась с 4,4% до 2,1%, достигнув допандемийных значений. Вместе с тем в базе вакансий имеется 7,9 тыс. свободных рабочих мест.