В отряде работает 99 человек. Благодаря грамотной работе в сфере охраны труда за последние три года на предприятии не зарегистрировано ни одной травмы. В отряде организовано проведение инструктажей, постоянно практикуются тренировки на тренажёрах, а также периодическое обучение с привлечением сотрудников ГИБДД и медицинских работников.
Напомним, Неделя охраны труда – одно из самых масштабных мероприятий в России, где обсуждаются актуальные вопросы охраны труда, трудового законодательства. И на этот раз одной из центральных тем стало обсуждение изменений в Трудовой кодекс, отвечающих новым вызовам в сфере охраны труда и направленных на применение риск-ориентированного подхода в менеджменте.
С 1 марта 2022 года вступают изменения в Трудовой Кодекс по охране труда. Так, например, регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. В частности, работодатель будет обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах, на время приостановки работ за сотрудниками сохраняется место и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности.
Установлен порядок расследования, рассмотрения, учета микротравм работников, порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах и другие нововведения. Принципиально изменен подход к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Обеспечивать работника СИЗ теперь необходимо с учетом имеющихся вредных или опасных производственных факторов, независимо от его профессии.
Напомним, что в Карелии сохраняется тенденция снижения уровня производственного травматизма. Так, за 2020 год он снизился на 10,6%. По предварительным данным, за 6 месяцев 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года количество пострадавших на производстве также снизилось со 101 до 89 человек.
Сетевое издание
RSS Лента