В этом году в «РКС-Петрозаводск» приняли на работу в летний период 19 школьников. Ребята работали (а некоторые из них продолжают трудиться) в разных отделах АО «ПКС-Водоканал»: отделы продаж, договорной работы, подбора, учета и развития персонала, правового сопровождения хозяйственной и операционной деятельности, в аварийно-диспетчерской службе, сметно-документационной группе и т. д. На каникулах любой желающий школьник, если ему исполнилось 14 лет, мог устроиться на работу в «РКС-Петрозаводск» через Центр занятости населения — компания уже не первый год участвует в совместной с Центром занятости программе трудоустройства школьников.
Веронике Павловой 16 лет, она успела побывать работником двух отделов: в июле Вероника трудилась в отделе охраны труда и промышленной безопасности, а в августе — в отделе подбора, учета и развития персонала. Мы поговорили с Вероникой и узнали ее впечатления о первом в жизни месте работы.
— Вероника, расскажи, как ты пришла сюда и в чем заключаются твои обязанности.
— На работу мне предложила устроиться мама, и я решила попробовать. В июле я работала в районе водопроводных очистных сооружений на набережной Варкауса. Я узнала много нового. Например, раньше я думала, что вода для города хранится в одном из больших зданий на Варкауса, оказывается, вода с такой скоростью очищается, что настолько большое хранилище не нужно.
В отделе охраны труда я помогала переносить информацию с бумажных носителей на электронные, систематизировала папки. А еще мы ездили на канализационные очистные сооружения: проверяли соблюдение графика температуры тела (сейчас его вести нужно обязательно), наличие спецодежды.
— А что ты делаешь сейчас в отделе подбора, учета и развития персонала?
— Здесь я классифицировала документы, помогала раскладывать трудовые договоры по порядку, в общем, работала с различными документами и готовила их к передаче в архив.
— А какой у тебя режим работы?
— Я работаю с 8:30 до 12:30, 4 часа, получается. Это очень удобно, хорошо, что работаем с утра, вторая половина дня остается свободной.
— Если появится возможность прийти сюда работать следующим летом, придешь?
— Да, я для себя сделала выводы, мне понравилось. Я готова поработать, буду вставать утром, а не в час дня, а к 12 уже и освобождаться, меня всё устраивает.
Начальник отдела подбора, учета и развития персонала Маргарита Геннадьевна Фирсова юным сотрудником довольна: «Вероника привлекалась к подготовке документов для передачи их в архив. Это сложная и объемная задача, требующая особого внимания, точности и аккуратности. Вероника вдумчиво относится к работе. Она помогала нам формировать дела с длительным сроком хранения — 75 лет, и ошибок не допускала. Будем ждать ее в следующем году!»
Сетевое издание
RSS Лента