Компания должна заплатить 50 тысяч рублей за незаконный выговор сотруднику

Если организация не исполнит требования, ее ждет более строгое наказание.

Cотрудник контактного центра петрозаводского филиала одного из банков получил выговор с нарушениями требований Трудового кодекса РФ, сообщает пресс-служба УФССП по РК.

За защитой своих прав он обратился в Петрозаводский городской суд, который встал на защиту работника, признав действия работодателя незаконными.
Судебный пристав-исполнитель выехал, чтобы вручить руководителю постановление о возбуждении исполнительного производства. Однако исполнительный директор контактного центра отказался поставить свою подпись в уведомлении. Тогда судебным приставом-исполнителем были приглашены понятые для составления акта об отказе руководителя подписать и принять документы. Постановление о возбуждении дела было направлено по адресу регистрации юридического лица в Москву.

В марте исполнительные документы были получены адресатом. Законом предусмотрено пять дней для добровольного исполнения решения суда, но должник не воспользовался этой возможностью. Тогда было вынесено постановление о взыскании сбора юрлицу в размере 50 тысяч рублей. Должнику направлено новое требование с новым сроком исполнения указанного решения суда. В случае неисполнения этого требования должник будет привлечен к административной ответственности.