Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Ведущий инженер по развитию производственной системы Росатом

Петрозаводск

Обязанности:

- Организация работ и контроль реализации ПСР-образцов (ПСР- производственная система Росатом);

- Консолидация информации/отчетов по внедрению ПСР;

- Участие в ПСР проектах ГК "Росатом";

- Организация работ и контроль реализации личного ПСР проекта ГД;

- Подготовка материалов для дней информирования/газет/докладов;

- Организация обмена опытом между предприятиями АЭМ-технологии;

- Подготовка и участие в развивающих партнерских проверках (РППК) ГК "Росатом";

- Организация и проведение обучения инструментам ПСР;

- Внедрение 5С в офисах и на производстве;

- Разработка программ по повышению вовлечения сотрудников в ПСР и их внедрение;

- Управление процессом подачи предложений по улучшениям;

- Организация работ по внедрению инфоцентров.

Требования:

- Высшее образование (техническое);

- Знание основных принципов бережливого производства и их успешное внедрение на производстве;

- Программы MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, Project);

- Умение работать в программе 1С- документооборот (составление приказов, служебных записок, протоколов);

- Внимательность, ответственность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, исполнительность, вежливость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, готовность работать на результат.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;

- ДМС;

- Командировки;

- Динамичная работа, профессиональный рост и развитие на рабочем месте;

АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания

О компании

Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в Государственную корпорацию «Росатом». Сегодня «АЭМ-технологии» – единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.

Производство

Компания «АЭМ-технологии» на своих производственных площадках изготавливает полный комплект оборудования реакторного зала АЭС, включая корпус реактора с внутрикорпусными устройствами и парогенераторы в сборе. Жесткая система контроля на всех этапах производства в соответствии с международными требованиями и нормами обеспечивают гарантию качества и безопасности продукции. Также компания не только продолжает расширять номенклатуру поставок оборудования для атомной энергетики, но и наращивает объемы производства продукции для других отраслей – традиционной энергетики и предприятий нефтегазового комплекса.

Направления:

  • Оборудование для атомной промышленности
  • Оборудование для нефтегазовой отрасли
  • Оборудование для тепловой энергетики
  • Трубопроводная арматура
  • Металлургическая заготовка
  • Крупногабаритные сварные конструкции
  • Шиберные задвижки, запорная арматура

Кадровая политика

Люди – главная ценность нашей компании. Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и причастность к общему делу, был заинтересован в результатах своего труда и разделял ценности нашей компании и Государственной корпорации «Росатом».

Ключевые приоритеты в работе с персоналом:

  • Обеспечение компании квалифицированным персоналом, соответствующим стратегическим задачам отрасли,
  • Способствование профессиональному и личностному развитию персонала,
  • Создание механизма эффективной мотивации персонала,
  • Формирование социально-ответственных отношений между компанией и персоналом,
  • Развитие корпоративной культуры.

Одним из важных направлений кадровой политики предприятия является максимальное использование внутреннего потенциала отрасли, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников. Являясь частью Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва.

Откликнуться на вакансию