Инженер по закупкам
Петрозаводск
Обязанности:- Формирование потребности, лотирование, мониторинг рынка, формирование начальной максимальной цены, согласование закупочной документации, размещение на ЭТП, подведение итогов по процедуре, заключение договоров, логистическое сопровождение.
- Высшее образование;
- Опыт работы в закупках, снабжении от 1 года (закупка металлопроката, арматуры, крепежа, сварочных материалов как преимущество);
- Знание ФЗ 223 или иного стандарта закупочной деятельности;
- Умение работать на ЭТП (фабрикант, b2b, росэлторг), в ЕИС;
- Ведение претензионной работы с поставщиками;
- Умение читать чертежи как преимущество;
- Знание материаловедения (марки сталей) как преимущество;
- Знание Word, Excel, Outlook, 1C, Документооборот, УПП, ДО;
- Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, самостоятельность при решении рабочих вопросов, стрессоустойчивость.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полный соц. пакет;
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративное обучение.
АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
О компании
Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в Государственную корпорацию «Росатом». Сегодня «АЭМ-технологии» – единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.
Производство
Компания «АЭМ-технологии» на своих производственных площадках изготавливает полный комплект оборудования реакторного зала АЭС, включая корпус реактора с внутрикорпусными устройствами и парогенераторы в сборе. Жесткая система контроля на всех этапах производства в соответствии с международными требованиями и нормами обеспечивают гарантию качества и безопасности продукции. Также компания не только продолжает расширять номенклатуру поставок оборудования для атомной энергетики, но и наращивает объемы производства продукции для других отраслей – традиционной энергетики и предприятий нефтегазового комплекса.
Направления:
- Оборудование для атомной промышленности
- Оборудование для нефтегазовой отрасли
- Оборудование для тепловой энергетики
- Трубопроводная арматура
- Металлургическая заготовка
- Крупногабаритные сварные конструкции
- Шиберные задвижки, запорная арматура
Кадровая политика
Люди – главная ценность нашей компании. Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и причастность к общему делу, был заинтересован в результатах своего труда и разделял ценности нашей компании и Государственной корпорации «Росатом».
Ключевые приоритеты в работе с персоналом:
- Обеспечение компании квалифицированным персоналом, соответствующим стратегическим задачам отрасли,
- Способствование профессиональному и личностному развитию персонала,
- Создание механизма эффективной мотивации персонала,
- Формирование социально-ответственных отношений между компанией и персоналом,
- Развитие корпоративной культуры.
Одним из важных направлений кадровой политики предприятия является максимальное использование внутреннего потенциала отрасли, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников. Являясь частью Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва.