Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Управляющий магазина

Петрозаводск

Крупная торгово-производственная компания, представляющая широкую сеть розничных магазинов стильной одежды "Zolla" в связи с открытием приглашает на работу Управляющего магазином.

Обязанности:

  • Обеспечение деятельности магазина и контроль технического состояния;
  • Обеспечение сохранности ТМЦ;
  • Обеспечение выкладки товара в соответствии с установленными регламентами;
  • Подбор и обучение сотрудников;
  • Своевременное представление отчетности в соответствии с регламентами ЦО;
  • Ведение документации магазина в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и внутренними регламентами компании.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Аналогичный опыт в розничной торговле (желательно в сфере: одежда/обувь).
  • Опыт управления персоналом.
  • Хорошее знание ПК MS Office и 1С,
  • Ответственность, системное мышление, нацеленность на результат.

Условия:

  • Работа в крупной динамично развивающейся компании
  • График работы 5/2.
  • Оформление по ТК РФ, официальная зарплата, корпоративные скидки на всю продукцию компании
  • Обучение, реальные возможности карьерного и профессионального развития

Zolla, Группа компаний

   Группа компаний «Фактор» –  динамично развивающаяся компания в сфере розничной торговли  мужской и женской одежды, представляющая на российском рынке марку ZOLLA. Бренд ZOLLA имеет мужскую и женскую линии одежды Men и Women, а также молодежную Jump by Zolla и коллекционную Zolla Conception. Последние модные тенденции и оптимальное сочетание цены и качества  одежды помогают  нашей компании удерживать лидирующие позиции на рынке.    Свой первый магазин компания открыла в 2003 году. На сегодняшний день торговая сеть  компании насчитывает более 350  магазинов в Москве и других городах России, таких как Санкт-Петербург,  Краснодар, Новосибирск, Челябинск, Самара, Казань и др.

    Сегодня группа компаний – это:

  • ·  Постоянные партнеры по всей России
  •    Собственная розничная сеть - более 350 магазинов
  • ·  Штат компании более 4000 сотрудников
  • ·  12 коллекций одежды в год, ежемесячное обновление ассортимента

    Работа в компании

   Совокупность плюсов для работников позволяет компании конкурировать на рынке труда, привлекая профессионалов и единомышленников в свои ряды.     

    Построение бизнеса

 Современные стандарты построения бизнес-процессов компании, располагают к интенсивному  развитию, занимая все более устойчивые позиции на рынке. А гибкий подход к решению задач позволяет преодолевать возможные проблемы и находить выход из любых  нестандартных ситуаций.

    Самореализация и карьерный рост

Большая степень самостоятельности и ответственности, возложенной на каждого сотрудника, позволяет реализовать свои возможности тем, кто способен и желает добиваться поставленных целей. Устойчивое развитие и расширение компании дает реальную возможность для карьерного и профессионального роста работника.

      Компенсационный и социальный пакет

Компенсационный пакет, предлагаемый работникам,  выше среднего в отрасли. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ: оплачиваемые отпуска 28 календарных дней, больничные листы. Добровольное медицинское страхование. Рабочие места оборудованы современной техникой.Корпоративное изучение иностранных языков на удобных и выгодных условиях.

      Корпоративная культура

В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия. А летний день рождения компании традиционно проходит на свежем воздухе в загородных клубах Подмосковья. Дружелюбный коллектив и корректное общение  - залог успешного взаимодействия как в офисе, так и за его пределами.

Откликнуться на вакансию