← Все вакансии

Главный технолог (экструзия и пошив мягкой тары)

Петрозаводск

ОК РУСАЛ приглашает на работу Главного технолога (технолога производства)

Обязанности:

• Экструзия, настройка параметров экструзионной линии ;
• Составление технологических карт, подбор режимов, составление технологической документации;
• Настройка круглоткацких станков;
• Пошив полипропиленовых мешков и биг-бэгов различной грузоподъемности;
• Контроль в соблюдении рабочими технологической дисциплины;
• Контроль за качеством выпускаемой продукции, анализ причин отклонения от нормы, регулирование параметров линии и рецептуры;
• Обучение работников на всех участках производства;
• Руководство полным циклом от гранулы до выпуска готовой продукции.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичном производстве - от 5 лет;
• Глубокое понимание всего цикла производства мягкой тары.

Условия:

• Работа на перспективном современном предприятии;
• Подчинение-главному технологу предприятия с функционалом заместителя;
• Предприятие-резидент ТОСР «Надвоицы» (Территория опережающего социально-экономического развития);
• Коллектив опытных профессионалов;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Социальные гарантии: обеспечение спецодеждой и СИЗ, недорогое и качественное питание в заводской столовой;
• По результатам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя.

РУСАЛ, Центр подбора персонала

РУСАЛ Центр Учета – это компания, входящая в Группу компаний РУСАЛ и осуществляющая деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового законодательства, а также предоставление услуг в сфере управление персоналом для российских предприятий Группы компании РУСАЛ.

РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.

РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.

РАБОТА В КОМПАНИИ

 

РУСАЛ – один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом.

Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.

Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.

 

РУСАЛ предлагает своим сотрудникам:

 

Интересную и творческую работу

РУСАЛ – одна самых быстроразвивающихся компаний в России и за рубежом. Компания постоянно растет, осваивает новые рынки и разрабатывает новые технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.

Возможности карьерного роста

РУСАЛ стремится сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа «Внутренний конкурс вакансий», в котором может принять участие любой работник РУСАЛа. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.

Возможность значительно повысить профессиональный уровень

Профессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.

Одну из самых высоких зарплат в металлургической отрасли и привлекательный социальный пакет

Заработная плата сотрудников РУСАЛа напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа в РУСАЛе всегда вознаграждается по достоинству.

Социальные гарантии и поддержку

РУСАЛ представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников. На предприятиях РУСАЛа действует система дотаций на питание.

Откликнуться на вакансию