Список предприятий, которые должны трудоустраивать инвалидов, предлагается расширить в Карелии

Сейчас в республике около тысячи инвалидов, которые могут и хотят трудиться, но для них не хватает рабочих мест. Поэтому в закон, обязывающий определенных работодателей брать на работу инвалидов, намерены внести изменения.

Закон, согласно которому работодатели с численностью сотрудников свыше 35 человек должны брать на работу инвалидов, хотят расширить в Карелии. Об этом на сегодняшнем заседании правительства говорила руководитель управления труда и занятости республики Елена Фролова. По ее словам, в Карелии действует целый список мер господдержки для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. При этом, отметила Фролова, пока эти меры не дают желаемого результата. В республике живет порядка тысячи инвалидов, которые в состоянии работать и хотят этого. Но мест для их трудоустройства не хватает.

«Следует признать, что пока меры господдержки не дают желаемого результата, — заявила руководитель управления. — Небольшой рост трудоустроенных инвалидов, который наметился к 2019 году, остановила пандемия коронавируса. Мы сравнили нашу работу с работой коллег в Новгородской и Вологодской областях, а также Республике Коми. В Карелии спектр мер поддержки более широкий, выделяются более существенные средства, например, для экономического стимулирования работодателей, принимающих на работу инвалидов. Но в Карелии в три раза меньше предприятий, чем в Вологодской области, подпадающих под закон о квотировании, то есть закон, по которому часть кадрового состава отдается инвалидам. В четыре раза меньше, чем в Новгородской области и Коми. Это связано в том числе с тем, что большинство предприятий в нашем регионе работают в обрабатывающей и добывающей сферах».

Для того чтобы изменить ситуацию, в Управлении труда и занятости Республики Карелия подготовили законопроект, который прежде всего определяет механизм установления квоты для работодателей, имеющих филиалы и представительства — как на территории республики, так и за ее пределами. Это сделано для того, пояснила Фролова, чтобы под карельскую квоту подпадали и филиалы федеральных структур, зарегистрированных вне Карелии, но работающие на ее территории. Сейчас они в этой работе не участвуют. Кроме того, в законопроекте корректируется понятие «выполнение квоты». По словам Фроловой, она считается выполненной в случае оформления с инвалидами трудовых отношений. Сейчас достаточно выделить для этого вакансию, не заполняя ее.

В целом, отметила руководитель управления, в этом году на господдержку трудоустройства инвалидов выделена беспрецедентная сумма в 14,7 миллиона рублей. Это на 3,3 миллиона больше, чем в 2020 году.

«Эти средства позволят нам до конца этого года оборудовать 42 рабочих места для трудоустройства инвалидов. Я напомню, что на эти цели выделяется 100 тысяч рублей. С начала года от работодателей мы получили заявки на оборудование 32 рабочих мест, на эти цели подписаны контракты на 7,5 миллиона рублей, созданы рабочие места на 16 предприятиях. Инвалиды трудоустроены по таким профессиям как программист, менеджер, помощник повара, парикмахер, дежурный пульта управления и так далее. И еще 10 рабочих мест будет создано до конца года», — заявила Елена Фролова.

Инфраструктуру доступа к рабочим местам инвалидов создадут на пяти предприятиях республики. Работодателю на эти цели выделяется 500 тысяч рублей. Рабочие места с пандусом до конца года создадут для пяти инвалидов, имеющих серьезные ограничения деятельности: использующие кресло-коляску, с нарушениями зрения, опорно-двигательной системы. На эти цели из бюджета республики израсходовали 2,5 миллиона рублей. Оказывается поддержка предприятиям, где из числа работников инвалидами являются 50% и больше человек. Общий размер субсидий в этом году составляет 5,8 миллиона рублей, что позволит поддержать конкурентоспособность продукции пяти предприятий, сохранить занятость 26 инвалидов. Правительство Карелии поддерживает инвалидов-предпринимателей. Независимо от вида бизнеса, каждый получает 250 тысяч рублей. В этом году эти деньги получили шесть человек. Они работают в сферах косметических услуг, растениеводства, такси, проката спортивных товаров, есть переводчик, заключила руководитель Управления труда и занятости Республики Карелия.