C 3 октября 2016 года все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, зарплату необходимо выдавать:
– за первую половину месяца – не позднее 30 числа текущего месяца (за первую половину февраля – не позднее 1 или 2 марта);
– за вторую половину месяца – не позднее 15 числа следующего месяца.
Также увеличивается минимальный размер компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику – он составит 1/150 ключевой ставки ЦБ России за каждый день просрочки вместо нынешних 1/300.
Сетевое издание
RSS Лента