Государственная инспекция труда в Карелии контролирует исполнение законодательства в рамках трудовых отношений граждан и работодателей, соблюдение прав работников и охрану труда. Руководитель Государственной инспекции труда в Карелии Татьяна Черечукина рассказала, кто и с какими вопросами может обращаться к специалистам.
«Чаще всего обращаются работники. Это вопросы увольнения, выплата заработной платы, дополнительных выплат, компенсаций. С каждым человеком мы выясняем обстоятельства, которые послужили причиной его обращения к нам. Работодатели также обращаются с вопросами, как исчисляется два дня отпуска для донора, какие выплаты положены, какими средствами индивидуальной защиты необходимо снабдить работника, как оплатить проезд к месту отпуска и обратно в отдельных случаях, например, иждивенцу», — сказала Татьяна Черечукина.
Раньше для решения этих вопросов проводились проверки. Но в марте 2022 года был введен мораторий на контрольно-надзорную деятельность, и теперь проверки инспекция осуществляет только в исключительных случаях.
«Это случаи, когда выявлены обстоятельства, которые, могут повлечь причинению тяжкого вреда здоровью. Или когда работодатель не выплачивает более месяца заработную плату. Здесь должно быть массовое обращение — 10 обращаются человек или 10% от списочной численности организации», — рассказала Татьяна Черечукина.
Защитить права работника можно и без проверочной деятельности. Роструд разработал алгоритм, по которому при рассмотрении обращения инспекция письменно обращается к работодателю для того, чтобы выяснить те обстоятельства, которые послужили причиной обращения гражданина, просит дать свои комментарии, и, если есть возможность, предоставить документы, которые могут обосновать его позицию. Работодатель имеет право отказать.
«Если мы видим, что есть признаки нарушения законодательства, мы разъясняем работодателю, каким образом ему необходимо поступить, чтобы восстановить нарушенное право работника. Если работодатель все исправляет в срок, то к нему никаких штрафных санкций не применяется».
Общение с работодателями происходит в том числе с помощью профилактических визитов. Любой работодатель в случае необходимости может обратиться в инспекцию, обозначить тему визита, и инспектор расскажет обо всех интересующих моментах в современном законодательстве. Все разъяснения инспектора носят рекомендательный характер.
Госинспекция труда в Карелии контролирует вопрос охраны труда работников. Расследование легких травм на производстве работодатель проводит самостоятельно, но если речь идет о тяжелых несчастных случаях, необходимо привлечение специалистов инспекции.
«Коллегиальным способом проводится расследование, выявляется вина тех или иных должностных лиц организации. Важно знать, что работодатель может отстранить работника, который не соблюдает правила безопасности. А работник может отказаться от выполнения своих обязанностей, если работодатель не обеспечил, например, необходимыми средствами индивидуальной защиты», — сказала Татьяна Черечукина.
Граждане могут следить за изменениями в трудовом законодательстве на сайте Государственной инспекции труда в Карелии или в сервисе «Онлайнинспекция.рф», где можно найти ответы на самые часто задаваемые вопросы, написать обращение в инспекцию, включиться в обсуждение тех или иных вопросов и изменений законодательства. Также в Карелии работают телефоны горячей линии по острым вопросам: 8-921-628-27-49 или 78-43-67.
Руководитель Государственной инспекции труда в Карелии Татьяна Черечукина во время прямого эфира ответила на десяток вопросов жителей республики. Если ваш вопрос не прозвучал во время прямого эфира, ответ на него будет дан в соцсетях.
Сетевое издание
RSS Лента