Глава Карелии Артур Парфенчиков прокомментировал ситуацию с увольнением работников на костомукшском предприятии по производству комплектов и техники для автотранспорта АЕК. Ранее на заводе значительно сократили сотрудников, о чем у руководителя республики спросили на конференции в пресс-центре «Интерфакс Северо-Запад» в Санкт-Петербурге.
Артур Парфенчиков отметил, что внешнеэкономическая ситуация негативно отразились на работе предприятия. В АЕК не смогли оперативно переориентироваться на внутренний рынок, что привело к приостановке производства и массовому увольнению сотрудников. Сейчас идут сложные переговоры с руководством, которое состоит из иностранцев.
«Компания с иностранным капиталом, которая была завязана на европейское автомобилестроение, — говорит Артур Парфенчиков. — История очень сложная из-за инфраструктуры управления предприятием. Там несколько компаний, которые как слоеный пирог. Главный собственник — индийский представитель. Менеджмент был из Финляндии. Всё это усложняло процессы, связанные с переориентацией завода после известных событий начала прошлого года. Мы сейчас прорабатываем все варианты. Сегодня интерес к предприятию от многих наших машиностроителей есть. Разные варианты предлагаются, в том числе есть компании, готовые купить завод. Но ситуация со сложностью инфраструктуры управления пока к конкретному результату не привела. Идут переговоры с индийскими собственниками о переориентации предприятия с точки зрения использования помещений. Но процесс сложный. Главные причины — сложный формат переговоров, согласование тех или иных решений, даже предложения, которые сегодня поступают от наших машиностроителей, которые готовы задействовать эти мощности, долго прорабатываются на всех уровнях. И в этом, наверное, главная проблема, что нам не удается запустить предприятие в рамках новых экономических реалий. А так компетенция компании очевидная, она могла бы использоваться в интересах нашего машиностроения».
По информации Минэкономразвития Карелии, сейчас идет адресная работа по трудоустройству сокращенных сотрудников, подбор подходящих вакансий, а также предлагается возможность прохождения профессионального обучения и открытия собственного дела. Также работники полгода будут получать компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Напомним, минимальный уровень безработицы за 15 лет отметили в Карелии в прошлом году.