Заработать на каникулах

Летом многие школьники хотят проявить самостоятельность и заработать первые деньги. «Республика» выяснила, какие вакансии для несовершеннолетних предлагают на рынке труда Карелии.

Работодатели неохотно связываются с несовершеннолетними. Что понятно: слишком велика ответственность. Но шансы подзаработать на каникулах все-таки есть.

Кем, где, как

Как сообщили нам в карельском Минтруда, по всей республике создали 1 470 вакансий для несовершеннолетних. Подросткам предлагают работать дворниками, курьерами, подсобными рабочими, работниками по озеленению, уборщиками. Все эти вакансии предлагают, в основном, учреждения культуры и образования.

Чтобы устроиться на работу подростку нужно прийти в Центр занятости своего района или города. Там ему подберут вакантное место и объяснят, как действовать дальше. Контакты Центров занятости можно посмотреть на сайте Минтруда.

Детям-инвалидам и тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации (это дети из малообеспеченных, многодетных, неполных семей, а также те, кто состоит на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних) положена также материальная поддержка из бюджета Карелии. Чтобы ее получить, нужно официально устроиться на работу через Центр занятости и, конечно, проработать определенный срок. Тогда за отработанный месяц подросток получит зарплату и около двух тысяч рублей материальной поддержки. Отметим, что всего на эти цели из регионального бюджета в этом году выделили около полутора миллионов рублей.

Для официального трудоустройства подростку потребуется паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, ИНН, письменное согласие одного из родителей, медицинская справка. Для детей-инвалидов дополнительно – индивидуальная программа реабилитации.

По закону

Закон существенно ограничивает возможности трудоустройства несовершеннолетних и накладывает дополнительные обязательства на работодателя.

Согласно Трудовому кодексу подростки могут работать только с 14 лет. До 16-летия обязательно потребуется письменное согласие родителя. Подростку доверят  только легкую работу в свободное от учебы время. Главное, чтобы труд не причинял вреда здоровью и не нарушал процесса обучения.

Исключение — организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации и цирки. Здесь могут работать и дети младше 14 лет, без ущерба здоровью и нравственному развитию, конечно. Трудовой договор в таком случае подписывают родители.

Несовершеннолетним также нельзя работать на опасных и вредных производствах и на подземных работах, в сфере игорного бизнеса, ночных кабаре и клубах, на производстве и в торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Их не могут привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время и в праздники, отправлять в командировки (если ребенок не работает в СМИ). Подростки младше 16 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, старше – не более 35 часов.

Зарплату подростки будут получать с учетом облегченных условий труда.

Работодатель должен предоставить несовершеннолетним дополнительные гарантии. Например, он может расторгнуть трудовой договор только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Также работодатель обязан предоставить молодому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день в удобное для подростка время.