Может ли компания или индивидуальный предприниматель уволить человека, работающего на удаленке?
На вопрос отвечают эксперты Роструда:
— Сотрудники, переведенные на дистанционный труд, должны исполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором.
В документе с дистанционным работником могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения, однако все они должны быть связаны исключительно с недобросовестным исполнением работником своих обязанностей либо нарушением трудовой дисциплины.
В рамках нашего проекта «Вопрос о коронавирусе» мы вместе с экспертами и должностными лицами будем искать ответы на вопросы, связанные с распространением опасного заболевания, которые наиболее часто волнуют жителей Карелии.
Присылайте свои вопросы нам на почту rk@karelia.ru или пишите их в обсуждении во «ВКонтакте».