Профсоюз школы № 9 попросил депутатов вмешаться в ситуацию с увольнением Светланы Гурштын

На сегодняшнем заседании Петрозаводского городского совета вновь подняли тему увольнения директора школы № 9.

От профкома образовательного учреждения выступила Галина Ильюшко. Она показала грамоты, подаренные Галиной Ширшиной директору и коллективу за высокий профессионализм и успехи. Одна из них датирована июнем нынешнего года. Женщина не понимает, почему спустя месяц мэрия сочла директора некомпетентной.

— Родители, дети, профком и коллектив в недоумении, — сказала Галина Ильюшко.

Девятая школа в городском рейтинге занимает седьмое место из почти 40. Светлана Гурштын на своем посту проработала 11 лет. Представитель профсоюза от имени коллектива попросила депутатов вмешаться в кадровую политику мэра и не допустить увольнения директора школы.

По словам Галины Ильюшко, у школы разработан план на будущее, где, в частности, речь идет о том, что они из своего коллектива готовят директора на будущее.

— Светлана Гурштын не держится за свое кресло, но сажать на пост директора человека со стороны мы не позволим. За короткое время мы собрали 153 подписи против увольнения директора, написали обращение Ширшиной, которое сегодня отнесем в мэрию, — сказала Галина Ильюшко.

Проконтролировать ситуацию в системе образования своих коллег призвал депутат Павел Сандберг:

— Есть такое понятие как рейтинг школы. Так вот у девятой школы очень высокий балл — 88. И седьмое место по городу. Мы как депутаты должны проконтролировать текущую ситуацию и должны создать и войти в конкурсные комиссии по выбору директоров школ, — сказал Сандберг.

По словам спикера горсовета Геннадия Боднарчука, они отправили в администрацию запрос с просьбой разъяснить, что сегодня происходит в системе образования города. Ответа пока нет.

— Директора на дороге не валяются. От себя напомню, что ранее уволили директоров кукковских школ № 5 и 34, — сказал депутат Алексей Яблоков.

Святослав Нефедов добавил, что к нему подходят избиратели, которые рассказывают об абсурдных ситуациях:

— С утра директору вручают грамоту и благодарят за хорошую работу, а вечером же без объяснения причин увольняют.

По мнению Валерия Матвеева, таким образом администрация, возможно, готовится к будущим выборам.