Петрозаводский депутат предложил ввести в России 10-дневный отпуск по болезни

Депутат Петросовета Александр Анишин предложил ввести в России 10-дневный отпуск по болезни. Петрозаводский депутат считает, что в случае легкого недомогания работнику нужно предоставлять возможность не выходить на работу при согласовании с работодателем, но при этом не оформлять больничный лист. Александр Анишин обратился в Заксобрание Карелии с предложением подготовить соответствующую законодательную инициативу, сообщает пресс-служба Петросовета.

Депутат сослался на европейскую практику. Например, в Финляндии в случае незначительной простуды работник имеет право в устной форме известить об этом работодателя и остаться дома на два-три дня без предоставления больничного бюллетеня от врача. При этом пропущенные дни трудящимся финнам оплачиваются полностью.

— В нашей стране люди вынуждены вызывать доктора и получать у него больничный даже при легком недомогании, иначе — прогул. Либо переносить заболевание на ногах, рискуя здоровьем и способствуя тем самым распространению болезнетворных микробов среди коллег по работе. А ведь зачастую для выздоровления достаточно отлежаться всего пару дней, — полагает Александр Анишин.

В настоящее время российским Трудовым кодексом для работника предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также при временной нетрудоспособности, подтверждаемой больничным листом, выдаваемым в установленном законом порядке, за работником сохраняется место работы и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Установление определенного количества дней (как вариант, 10 дней в год), в течение которых работник при легком недомогании может при согласовании с руководством отсутствовать на рабочем месте без больничного листа с сохранением зарплаты, рабочего места и должности, может стать еще одним правовым механизмом регулирования взаимоотношений работника и работодателя, считает депутат.

Как отмечается в депутатском обращении, «принятие соответствующих поправок в российское трудовое законодательство имеет ряд преимуществ. Среди них: снижение нагрузки в работе участковых терапевтов, поскольку даже при легком недомогании работник обращается к врачу с целью получить больничный лист и обосновать свое отсутствие на рабочем месте; снижение расходов Фонда обязательного медицинского страхования или работодателя; экономия трудозатрат, связанных с администрированием вопросов с выпиской, контролем за правильностью оформления и выплатой денежных средств по больничным листам; отсутствие для работника риска повторного инфицирования при закрытии больничного листа».