Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Менеджер проекта (руководитель, координатор проектов) /Супервайзер

от 40000 до 55000

Петрозаводск

New Camp - команда молодого и перспективного проекта, набирающего популярность в России. Наш номерной фонд сейчас - это 11 комфортных новеньких уютных домиков в эко стиле. Особенность в том, что он развивается с нуля, и мы ждем в команду человека, желающего принять участие в развитии нового и интересного направления баз отдыха в современном формате.

Ключевая роль Координатора проекта - это оптимизация и отладка бизнес-процессов компании под руководством проектного директора, создание системы управления процессами и человеческими ресурсами для бесперебойного функционирования пока что одного, но в ближайшем будущем сети глэмпингов. Так как работать предстоит только с одним глэмпингом, но с видом на сеть, то именно тут будут разработаны все стандарты качества, и именно ваша работа будет служить примером для будущих баз.

На данный момент все процессы компании только разрабатываются, поэтому необходимо быть готовым погружаться просто в гигантское количество задач без вводных или с минимальным количеством вводных данных.

Если решите стать частью команды, то в обязанности будет входить:

1. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании

Наша основная цель - создание системы, поэтому необходимо будет изучить все тонкости работы персонала, проекта в сфере обслуживания и управления. Вы будете являться связующим звеном между высшим руководящим составом и сотрудниками, с вашей помощью будут организовываться все ключевые процессы компании, поэтому общения предстоит много.В непосредственном подчинении у вас будет находиться офис-менеджер, а также управляющий базой.

  • Сбор входных данных со стороны директоров и от сотрудников, преобразование в понятные задачи, переадресация на ответственных лиц и контроль исполнения
  • Проведение совещаний и планерок с руководящим составом и получение обратной связи по ранее распределенным задачам. Контроль и постановка краткосрочных и долгосрочных задач
  • Решение внештатных ситуаций, которые требуют незамедлительного подключения с управляющим базы
  • Общение с поставщиками продукции и услуг, заключение договоров поставок, выполнения работ и закупок товаров
  • Координация и администрирование действующих бизнес процессов в компании
  • Подбор и найм персонала, организация подбора сезонного персонала, а также персонала на замену
  • Ввод в должность и адаптация новых сотрудников компании
  • Ежедневные планерки с непосредственным руководителем
  • Учитывая все риски наперед, предотвращать все “острые углы” и делать так, чтобы все запланированное двигалось “как по маслу”.

2. Организация, оптимизация и развитие бизнес процессов

Бизнес-процессы на сеть невозможны без системы. Так, наиболее важной задачей для нас является организация этой самой системы.

  • Создание бизнес процессов и внедрение их в систему работы персонала
  • Своевременное обновление информации по внесенным изменениям в систему бизнес процессов
  • Настройка систем работы персонала (Задачи и проекты, движение ТМЦ, учет расходных материалов, расчета ЗП и т.д.), настройка роботов, связок систем между собой
  • Финансовый контроль, согласование доинвестирований в проект при необходимости, планирование и оптимизация расходов в компании

Какие качества помогут в работе:

  • Развитый эмоциональный интеллект и эмпатия. Уметь слушать и слышать другого человека. Чувствовать эмоциональное состояние человека, намерения и мотивацию.

  • ПРОактивная жизненная позиция. Не ждать «у моря погоды», а брать ситуацию в свои руки и вести ее к запланированному результату. Хотеть брать на себя ответственность за себя, за других и за все вокруг на что можно повлиять.

  • Уверенность в себе. Идти по жизни с позиции Win-Win. Четко отстаивать свои границы но всегда быть готовым сделать чуть больше, чем от тебя ожидают другие.

  • Развитые коммуникационные навыки. Уметь аргументированно доносить свою позицию. Уметь вовлекать в свои идеи. Любить людей и получать удовольствие от общения с ними.

  • Умение планировать свой день так, чтобы все успевать и не выгорать при этом

  • Системное структурированное мышление. Иметь порядок в вещах делах и голове. Излишний перфекционизм не лишний)

  • Умение разобраться в сути, отладить и делегировать на исполнение и поддержание

Навыки, которые пригодятся во время работы:

  • Настройка штатного функционала Битрикс 24, понимание сути работы с Моим складом, PMS Биново. Нужно уметь самостоятельно проводить несложные настройки и изменения на порталах. Программы простые и нестрашные, если никогда с ними не работали, то было бы желание, а там подскажем и научим

  • Знания google drive, exсel (последнему, точно не научим, надо будет самостоятельно развиваться и гуглить формулы)

  • Понимание структуры организации и структуры бизнес процессов компании, умение хотя бы схематично накидать карту процесса

  • Релевантный опыт работы в проектах

Что ждет:

  • График работы: 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня (вас никто не будет ругать при необходимости посетить врача или сделать утром важные дела, ну или если вы сова)

  • Испытательный срок 3 месяца, с возможностью более быстрого завершения для успешного кандидата;

  • Место работы: Андропова 15, иногда возможны выезды на глэмпинг в Эссойле

  • Оформление согласно ТК РФ

  • Возможность профессионального, карьерного и финансового роста;

  • Свободная, неформальная культура, отличные отношения в молодом коллективе;

  • Корпоративные чай и кофе

  • Работа в развивающейся компании‚ ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своих коллег =)

У нас много командной работы, которая помогает достигать нам крутых результатов. Мы знаем, какую пользу приносим клиентам и искренне любим то, чем занимаемся. Ждем в команду людей, которым близки наши ценности.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, чем вас привлекла вакансия.

Сеть глэмпингов NewCamp

NewCamp - это базы отдыха в формате глэмпинга - новое слово в туризме!  Название этому направлению туризма дало сочетание слов glamour camping: “гламурный палаточный лагерь”. Домики для глэмпинга действительно напоминают палатки. Они маленькие, уютные, с панорамными окнами и всеми удобствами городской жизни.

Мы создаем места, где люди не просто отдыхают, а буквально перезагружаются, наполняются силами и здоровьем. Высокий уровень сервиса, забота о каждом госте и максимальный комфорт в каждой мелочи - это то, что мы ценим превыше всего.

Летом 2021 года мы открываем свои первые глэмпинги в Карелии. Но в следующем году наша география расшириться, и такие площадки будут открыты на просторах нашей необъятной Родины.

Если Вы хотите стать частью нашей команды и вместе с нами создавать новые стандарты активного отдыха, то откликайтесь на наши вакансии, и мы пригласим Вас на собеседование! 

Откликнуться на вакансию