← Все вакансии

Менеджер образовательных курсов английского языка

до 53000

Петрозаводск

Skyeng — EdTech-компания, которая обучает людей всех возрастов и развивает life-long learning

Менеджер образовательных курсов английского языка:

• Проводит презентации из дома, удалённо в комфортных условиях;
• Проводит ознакомительные видеоуроки на платформе VimBox для потенциальных учеников школы;
• Помогает ученикам делать первые шаги в изучении английского языка;
• Определяет уровень языка и рекомендует онлайн-курс обучения;
• Работает с сомнениями и возражениями ученика;
• Общается с большим количеством учеников и мотивирует их на дальнейшее обучение в школе (от этого напрямую зависит мотивация).

Вы подходите нам, если:

• Ваш разговорный английский на уровне Intermediate и выше;
• Легко находите общий язык с незнакомыми людьми, не боитесь проводить презентации на камеру;
• У Вас есть компьютер, веб-камера и стабильный, быстрый интернет;
• Готовы обеспечить тишину в рабочее время.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход (В среднем от 23 000 до 37 000 рублей);
• Денежный рост (За год Вы сможете увеличить свою фиксированную часть на 50%);
• Профессиональный рост (У Вас есть все шансы стать руководителем группы через 6 месяцев)
• Удобные варианты 20 или 30 ч. в неделю (Несколько вариантов на выбор; Cуббота или воскресенье - рабочий день);
• Необходимые материалы для проведения вводных уроков;
• Оплачиваемое дистанционное обучение с опытными тренерами;
• 50% скидку на изучение английского языка.

Заинтересовала вакансия?

• Нажимайте "Откликнуться";
• Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.

Skyeng

Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech.  

 

Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат. 

 

Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем. 

 

Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. 

 

Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко. 

 

Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://www.skyeng.team

Откликнуться на вакансию