Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Директор магазина

Лоухи

Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Директоров магазинов.

Обязанности:
  • организация работы магазина;
  • организация и контроль работы сотрудников;
  • выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов;
  • взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;
  • ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина;
  • контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация;
  • участие в локальных и плановых инвентаризациях.
Требования:
  • образование не ниже среднего профессионального;
  • опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой);
  • уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook);
  • честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность;
  • приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
Условия:
  • график 5/2;
  • ежемесячные премии (после испытательного срока);
  • официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • оплата отпусков и больничных листов;
  • работа рядом с домом;
  • возможность профессионального и карьерного роста — все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
  • корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.

Заинтересовала вакансия? Нажмите кнопку "Откликнуться", а затем отправьте анкету на нашем сайте. Спасибо!

Пятёрочка

"Пятёрочка" – крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома, в которых всегда можно приобрести самые необходимые товары по разумным ценам.

"Пятёрочка" – это более 18 000 магазинов по всей стране в шаговой доступности в 58 регионах РФ, 35 распределительных центров и свыше 200 000 сотрудников.

Успешным кандидатам компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ

• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям (высокий уровень премии за целевое выполнение плана)

• Корпоративную систему обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях

• Зачисление в кадровый резерв на ключевые позиции

• Участие в разработке и внедрении уникальных технологий и идей

• Яркую корпоративную жизнь

Откликнуться на вакансию