Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Директор по персоналу и организационному развитию

Петрозаводск

Лидер рынка Компания Торговый Дом Ярмарка специализируется на производстве продуктов здорового питания.

В нашу дружную команду требуется Директор по персоналу и организационному развитию

Успешным кандидатам компания предлагает:

  • Амбициозные задачи и планы развития компании
  • Достойный уровень дохода
  • Прозрачную систему вознаграждения – оклад + ежеквартальные премии по результатам работы+ годовая премия
  • Современную систему управления компанией
  • Партнерскую позицию в отношениях с ТОП-менеджерами компании
  • Профессиональный, стабильный коллектив
  • Возможности профессионального роста

Основные обязанности:

  1. Формирование эффективной системы управления персоналом компании
  2. Организационное проектирование
  3. Развитие системы подбора персонала
  4. Организация обучения сотрудников
  5. Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников
  6. Формирование кадрового резерва и его развитие
  7. Развитие системы материального и нематериального стимулирования персонала,
  8. Развитие корпоративной культуры (формализация этических правил, принципов работы, моделей поведения, организация и проведение корпоративных мероприятий, способствующих улучшению психологического климата в коллективе, мониторинг факторов напряженности, внедрение программы лояльности персонала),
  9. Развитие бренда работодателя,
  10. Разработка нормативных локальных актов (положений, должностных инструкций, регламентов проведения оценки персонала, регламентов мотивационных схем и т.д.)
  11. Внедрение системы HR метрик
  12. Контроль кадрового делопроизводства
Требования:

Портрет успешного кандидата:

  1. Опыт работы от 5 лет в компаниях, с численностью от 200 человек.

    Высшее образование + профессиональное в области HR + организационного развития. Приветствуются степень МВА, курсы повышения квалификации, сертификаты прохождения тренинговых программ в области HR.

  2. Необходимые знания в области:

  • Управления эффективностью в области человеческих ресурсов;
  • Расчёта стратегических показателей в области HR;
  • Подбора и оценки кандидатов, адаптации и сопровождения кандидатов;
  • Формирования эффективной команды;
  • Формирования эффективного взаимодействия между подразделениями компании;
  • Формирования системы наставничества;
  • Создания кадрового резерва;
  • Создания мотивационных систем;
  • Развития корпоративной культуры;
  • Формирования кадровой политики,
  • Описания процедур, локальных нормативных актов, должностных инструкций и пр.;
  • Отличные навыки презентации;

Личностные качества: Лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с конфиденциальной информацией, коммуникабельность, ответственность, обязательность, эмпатия, целостность, хорошие дипломатические качества, бизнес мышление, результативность, целеустремленность: умение самостоятельно формировать задачи и выполнять их.

Ярмарка, торговый дом

«Ярмарка» – одна из ведущих компаний на рынке круп в России. Компания заявила о себе еще  в 1995 и на данный момент занимает стабильные позиции в сфере пищевой промышленности. Мы специализируемся на производстве высококачественных натуральных продуктов для правильного питания.

География продаж продукции под брендами Ярмарки распространяется на 105 дистрибьюторов в 58 регионах России.

Экспорт в 23 странах, включая следующие: ОАЭ, Канада, США, Германия, Греция, Израиль, страны Прибалтики и СНГ, а так же в федеральном ритейле Швеции и США: Shop Rite (Wakefern), King's, Balducci - 350 тт, ICA, COOP= 650 тт

Продукция Компании имеет представленность в 70% ТОП 100 сетевого ритейла в России, в том числе федеральных сетях: Ашан, Атак, Metro Cash&Carry, X5 Retail, Магнит, Гиперглобус и др.

Наш сайт: http://tdyarmarka.ru

Нашим стратегическим продуктом являются линейки Yelli http://yelli.ru/ и Bravolli http://www.bravolli.ru/

Откликнуться на вакансию