Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Официант (Карелия, п. Рютю)

от 15000 до 20000

Сортавала

Сеть отелей комфорт-класса ищет к себе в команду Горничную. Мы ценим своих сотрудников, поэтому проводим на постоянной основе внутренние обучения. Мы готовы обучать начинающих специалистов и давать им возможность расти внутри компании.

Отель находится в живописном месте на берегу Ладожского озера.

Обязанности:

  • обслуживание посетителей кафе, при необходимости наши официанты дают консультации по меню и выбору блюд линии раздачи;
  • сервировка столов под групповые заезды;
  • контроль обстановки в зале, чистоты столов и наличия на них необходимых приборов и аксессуаров;
  • -выполнение дополнительных поручений администратора.
Требования:
  • опыт работы в сфере общественного питания и знание иностранных языков будет преимуществом;
  • личностные качества - доброжелательность, умение и желание работать с людьми и создавать гостеприимную атмосферу, стрессоустойчивость, аккуратность, грамотная речь;
  • желание развиваться и обучаться.

Условия:

  • место работы: п. Рютю;
  • стабильная компания;
  • возможность развития;
  • доброжелательный коллектив;
  • работа в режиме 2/2 дня на сезон
  • корпоративный транспорт;

Стандарт

Компания «Стандарт» - управляющая Компания крупного холдинга, основанная в 2003 году.

Основными направлениями компании являются: девелопмент, строительство (функции заказчика-застройщика), эксплуатация недвижимости и т.д.

Отличительными чертами деятельности Компании   являются сильная внутренняя динамика развития, применение новейших технологий и новаторские подходы.

Успех деятельности компании, в том числе заключается в привлечении в компанию высококвалифицированных специалистов в области управления, строительства и т.д.

Компания уделяет особое внимание вопросам профессионального развития и мотивации персонала.

В отношении своего персонала Компания придерживается социально-ориентированной политики, в рамках которой успешно осуществляется:

  • Предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС), а также страхования от несчастных случаев и болезней (НСиБ) для сотрудников;
  • Доплата листков нетрудоспособности до фактического заработка;
  • Поддержка материнства;
  • Индексация заработной платы;
  • Работа с кадровым резервом, вертикальный и горизонтальный карьерный  рост.
  • Льготное корпоративное питание.

       Кроме того, в Компании успешно практикуется проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинговые мероприятия, «День Здоровья», празднование Дня защиты детей  и т.д.),  направленных на поддержание благоприятного психологического климата нашего дружного коллектива.

Откликнуться на вакансию