Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Менеджер по подбору персонала

от 20000 до 25000

Петрозаводск

Присоединяйся к команде крупнейшей в Европе онлайн-школе английского языка Skyeng, входящей в ТОП-15 компаний рунета по версии Forbes.

В нашу большую команду требуются фрилансеры, которые будут готовы заниматься поиском сотрудников в одно из наиболее стратегически важных для школы подразделений - департамент B2C продаж.

Вы нам подходите, если:

- Умеете и любите общаться с людьми;

- Имеете представление об онлайн-площадках в вашем регионе, на которых можно найти потенциальных сотрудников;

- Готовы работать удаленно;

- Ответственны, исполнительны, самостоятельны, умеете организовать свое время;

Мы предлагаем:

- Удаленную работу;

- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

- Гибкую сдельную систему оплаты труда. Мы платим за выход кандидата на собеседование, на обучение и за финальное трудоустройство + бонусы в зависимости от количества закрытых вакансий (без ограничений по выплатам).

Средний ежемесячный доход наших сотрудников на данной позиции составляет.20-25 тыс. руб. Подробности оговариваются на собеседовании.

Skyeng

Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech.  

 

Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат. 

 

Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем. 

 

Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. 

 

Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко. 

 

Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://www.skyeng.team

Откликнуться на вакансию