Супервайзер
Беломорск
Обязанности:
- Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
- Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой связи;
- Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
- Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам проверок отделений почтовой связи;
- Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
- Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
- Контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов качества клиентского сервиса;
- Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
- Наставничество сотрудников отделений почтовой связи;
- Своевременное предоставление отчётности (чек-лист, фотоотчеты).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
- Знания ключевых коммерческих показателей;
- Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Умение работать в коллективе и автономно;
- Умение рационально планировать рабочее время;
- Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
Условия:
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);
- Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Рабочее время с пн.-чт. 8:30 до 16:45, с 08:30 до 17:30, пт. -с 08.30 до 15.15, с 08.30 до 16:15 (при необходимости ненормированный рабочий день);
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
-
*отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.
Почта России
Почта России – это более чем 300 тысячный коллектив. Именно его работа позволяет почтовой отрасли развиваться и совершенствоваться, сохраняя при этом свои лучшие традиции. Работников почты связывает удивительное чувство единения – стремление наиболее качественно и профессионально выполнять свою работу.
Однако условия современной рыночной экономики требуют широкого привлечения к процессам реформирования почты новых перспективных и инициативных кадров. Поэтому одно из центральных мест в стратегии развития предприятия занимает работа с людьми – повышение профессионализма и заинтересованности сотрудников, оптимальная организация работы персонала, привлечение новых специалистов.
Именно с помощью энергичных и смелых, ответственных и работоспособных людей мы сможем возродить ПОЧТУ РОССИИ и построить успешно развивающуюся, конкурентоспособную организацию, без которой невозможно эффективное развитие экономики и государства в целом.
Мы ждем Вас!