← Все вакансии

Руководитель группы подбора и обучения персонала

Петрозаводск

Обязанности:

- Организация процесса подбора, найма, перевода и оценки персонала в Филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на Предприятии на основе корпоративной модели компетенций в соответствии с Локальными нормативными актами Предприятия;

- Самостоятельное закрытие ключевых вакансий, существующих в Филиале;

- Организация и проведение оценочных мероприятий;

- Организация процесса обучения сотрудников филиала с целью повышения эффективности системы управления, а также профессионального уровня сотрудников и обеспечения Предприятия персоналом необходимой квалификации;

- Организация обучения работников Филиала по программам вводного курса, управленческих навыков, профессионального и дистанционного обучения;

- Взаимодействие с высшими и средними учебными профессиональными заведениями, как для обучения работников Филиала, так и для организации стажировок студентов;

- Проведение внутренних тренингов для сотрудников филиала в соответствии с утвержденными программами обучения;

- Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и обучение персонала;

- Оказание консультационной и методологической поддержки работникам структурных подразделений Филиала по процессам подбора, оценки и обучения персонала;

- Проведение закупочных процедур на услуги поставщиков по подбору и обучению персонала в соответствии с локальными нормативными актами Предприятия;

- Предоставление отчетности в рамках своей деятельности в установленные сроки надлежащего качества в рамках Предприятия, а так же внешним организациям, взаимодействие с которыми находится в рамках деятельности группы;

- Планирование, организация и контроль деятельности работников группы подбора и обучения персонала.

Требования:
- Высшее образование;

- Опыт работы по профилю должности от 3 лет, управленческий опыт в сфере HR от 1 года;

- Знание основных инструментов подбора персонала, методики проведения интервью, основных инструментов оценки; методологии подбора и оценки персонала на различные уровни; рынка кадровых и обучающих организаций, специфику обучающих мероприятий;

- Знание порядка подготовки и проведения конкурсных и закупочных процедур;

- Знание основ трудового законодательства и основ делопроизводства;

- Уверенный пользователь ПК, MS office, 1 С ЗУП (обязательно);

- Высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, инициаторские способности, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения, четко расставлять приоритеты;

- Умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, нацеленность на результат и качество работы;

- Умение расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Филиала.

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Официальная стабильная заработная плата;

- Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и Коллективным договором;

- Полис ДМС;

- Пятидневная рабочая неделя (сб. и вс. - выходные);

- Вакансия открыта в связи с отсутствием основного работника (декрет);

* Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе

Почта России

Почта России – это более чем 300 тысячный коллектив. Именно его работа позволяет почтовой отрасли развиваться и совершенствоваться, сохраняя при этом свои лучшие традиции. Работников почты связывает удивительное чувство единения – стремление наиболее качественно и профессионально выполнять свою работу.

Однако условия современной рыночной экономики требуют широкого привлечения к процессам реформирования почты новых перспективных и инициативных кадров. Поэтому одно из центральных мест в стратегии развития предприятия занимает работа с людьми – повышение профессионализма и заинтересованности сотрудников, оптимальная организация работы персонала, привлечение новых специалистов.

Именно с помощью энергичных и смелых, ответственных и работоспособных людей мы сможем возродить ПОЧТУ РОССИИ и построить успешно развивающуюся, конкурентоспособную организацию, без которой невозможно эффективное развитие экономики и государства в целом.

Мы ждем Вас!

Откликнуться на вакансию