← Все вакансии

SEO-специалист/оптимизатор

от 65000

Петрозаводск

Требуется опытный SEO специалист оптимизатор

Организаторские и аналитические способности,

Опыт работы на площадках, порталах с большой посещаемостью и наличие успешных проектов ОБЯЗАТЕЛЕН,

Наличие сайтов, продвижением которых занимались Вы

Умение работать сразу с несколькими проектами одновременно.

В резюме присылать ссылки на свои проекты

Кто нам НЕ нужен!

Если вы не готовы на тестовое задание, мы не готовы с вами работать!

У кого нет успешных проектов.

Что мы ожидаем от соискателя:

• Внутренняя и внешняя оптимизация, работа с seo-контентом (тексты, новости, изображения)
• Грамотная перелинковка страниц
• Составление технических заданий копирайтерам
• Внутренняя перелинковка страниц.
• Создание статей в интернете со ссылками на сайт
• Выведение порталов и проектов в ТОП по конкурентным запросам в Москве, Санкт- Петербурге, а также в регионах России
• Участие в формировании стратегии поискового продвижения, формирование и тестирование гипотез
• Составление и расширение семантического ядра под каждый из новых регионов и оптимизация посадочных страниц
• Реализация проектов по улучшению ссылочного профиля
• SEO-аудит,Анализ конкурентов-Регулярные отчёты по SEO с рекомендациями по оптимизации ,проведение постоянного анализа проектов
• Грамотно формулировать задачи для отдела разработки
• Составление рекомендаций по улучшению юзабилити
• Составление отчетности, анализ текущих показателей
• Оценка бюджета и сроков продвижения
• Разработка стратегий продвижения проектов и создание концепций.
• Мониторинг позиций сайта в поисковых системах и корректировка результатов

Требования:

• Способность организовать бизнес-процесс поискового продвижения SEO интернет-проекта
• Опыт работы с Яндекс. Директ, Google.Adwords, Яндекс. Метрика, Google.Analitic
• Контроль индексации страниц, исправление выявленных ошибок, подготовка ТЗ для программиста с целью исправления ошибок кода.
• Правильное написание Ключевых слов, Title, Description,

Условия:

• Оплата по итогам собеседования.
• Оформление по ТК после испытательного срока, по результатам качества работы.

При отклике на вакансию указывайте способ обратной связи а также пишите WhatsApp

Evro-plus

В 2011 году мы начали наш путь с маленькой командой из 15 операторов. Сегодня численность сотрудников компании – более 200 человек! Мы активно развиваемся и не хотим останавливаться на достигнутом.

Мы создали 6 Call-центров по всей России.

Мы создаем и учим создавать систему в продажах контролируем все внедрения при ее создании. Наши клиенты нанимают новых талантливых продавцов, внедряют регламенты, отчеты, CRM-систему, скрипты.

 

Мы стремимся, чтобы наши клиенты заработали миллиарды рублей. Поэтому мы жестко контролируем все этапы обучения, при этом делая это с душой.

 

Наши клиенты — управленцы и руководители отделов продаж, которые вовлечены в развитие компании. Имеют открытую голову и стремятся к развитию.

Откликнуться на вакансию