← Все вакансии

Инженер по закупкам (комплектация основных материалов)

Петрозаводск

Обязанности:

• Закупка ТМЦ (крепеж, метизная продукция, листовой прокат).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в закупках, снабжении от 1 года (закупка металлопроката, арматуры, крепежа, сварочных материалов как преимущество);
• Знание ФЗ 44, 223 или иного стандарта закупочной деятельности;
• Умение работать на ЭТП (фабрикант, b2b, росэлторг), в ЕИС;
• Ведение претензионной работы с поставщиками;
• Умение читать чертежи;
• Знание материаловедения (марки сталей);
• Знание Word, Excel, Outlook, 1C, Документооборот, УПП, ДО;
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, самостоятельность при решении рабочих вопросов, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный соц. пакет.

АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания

О компании

Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в Государственную корпорацию «Росатом». Сегодня «АЭМ-технологии» – единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.

Производство

Компания «АЭМ-технологии» на своих производственных площадках изготавливает полный комплект оборудования реакторного зала АЭС, включая корпус реактора с внутрикорпусными устройствами и парогенераторы в сборе. Жесткая система контроля на всех этапах производства в соответствии с международными требованиями и нормами обеспечивают гарантию качества и безопасности продукции. Также компания не только продолжает расширять номенклатуру поставок оборудования для атомной энергетики, но и наращивает объемы производства продукции для других отраслей – традиционной энергетики и предприятий нефтегазового комплекса.

Направления:

• Оборудование для атомной промышленности
• Оборудование для нефтегазовой отрасли
• Оборудование для тепловой энергетики
• Трубопроводная арматура
• Металлургическая заготовка
• Крупногабаритные сварные конструкции
• Шиберные задвижки, запорная арматура

Кадровая политика

Люди – главная ценность нашей компании. Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и причастность к общему делу, был заинтересован в результатах своего труда и разделял ценности нашей компании и Государственной корпорации «Росатом».

Ключевые приоритеты в работе с персоналом:

• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, соответствующим стратегическим задачам отрасли,
• Способствование профессиональному и личностному развитию персонала,
• Создание механизма эффективной мотивации персонала,
• Формирование социально-ответственных отношений между компанией и персоналом,
• Развитие корпоративной культуры.

Одним из важных направлений кадровой политики предприятия является максимальное использование внутреннего потенциала отрасли, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников. Являясь частью Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва.

Откликнуться на вакансию