← Все вакансии

Ведущий инженер-программист

Петрозаводск

Обязанности:

• Доработка типовых конфигураций (1С:УПП, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП);

• Внедрение и сопровождение программных продуктов на платформе 1С (разбор и устранение ошибок, выборки данных, взаимодействие с подрядчиками и пользователями).

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности;

• Опыт программирования в 1С от 3-х лет (доработка типовых конфигураций, собственные разработки, интеграция с другими приложениями);

• Знание 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Конвертация данных;

• Опыт работы о автоматизации бухгалтерских задач.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет.

АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания

О компании

Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в Государственную корпорацию «Росатом». Сегодня «АЭМ-технологии» – единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.

Производство

Компания «АЭМ-технологии» на своих производственных площадках изготавливает полный комплект оборудования реакторного зала АЭС, включая корпус реактора с внутрикорпусными устройствами и парогенераторы в сборе. Жесткая система контроля на всех этапах производства в соответствии с международными требованиями и нормами обеспечивают гарантию качества и безопасности продукции. Также компания не только продолжает расширять номенклатуру поставок оборудования для атомной энергетики, но и наращивает объемы производства продукции для других отраслей – традиционной энергетики и предприятий нефтегазового комплекса.

Направления:

• Оборудование для атомной промышленности
• Оборудование для нефтегазовой отрасли
• Оборудование для тепловой энергетики
• Трубопроводная арматура
• Металлургическая заготовка
• Крупногабаритные сварные конструкции
• Шиберные задвижки, запорная арматура

Кадровая политика

Люди – главная ценность нашей компании. Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и причастность к общему делу, был заинтересован в результатах своего труда и разделял ценности нашей компании и Государственной корпорации «Росатом».

Ключевые приоритеты в работе с персоналом:

• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, соответствующим стратегическим задачам отрасли,
• Способствование профессиональному и личностному развитию персонала,
• Создание механизма эффективной мотивации персонала,
• Формирование социально-ответственных отношений между компанией и персоналом,
• Развитие корпоративной культуры.

Одним из важных направлений кадровой политики предприятия является максимальное использование внутреннего потенциала отрасли, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников. Являясь частью Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва.

Откликнуться на вакансию