← Все вакансии

Начальник управления закупок

Петрозаводск

Обязанности:

• Обеспечение компании всеми необходимыми материальными ресурсами требуемого качества, их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.
• Ведение переговоров, переписка с поставщиками.
• Организация проведения тендеров. Заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов. Наличие опыта работы и отчетности по 94ФЗ или 223ФЗ.
• Заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, сроков поставок продукции.
• Руководство работой отдела по вопросам обеспечения производства необходимыми материальными ресурсами.
• Контроль своевременного приобретения материальных ресурсов в соответствии с производственной программой.
• Организация внеплановых закупок материальных ресурсов.
• Доставка материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества, комплектности и хранение на складах компании. Заказ транспорта для перевозки грузов, контейнеров.
• Контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходование.
• Проведение технико-экономического анализа расходования материальных ресурсов.
• Выявление неиспользованных материальных ресурсов на складах и в структурных подразделениях предприятия.
• Контроль работы производственных структурных подразделений предприятия по вопросам рационального использования материальных ресурсов.
• Другие обязанности согласно требованиям должностной инструкции.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое, инженерное).
• Опыт работы в должности руководителя закупок не менее 5 лет на машиностроительном предприятии (желательно в атомной отрасти).
• Опыт по организации закупочных процедур в соответствии 223 ФЗ или 44 ФЗ.
• Опыт по работе с Уполномоченными организациями.
• Опыт по созданию системного подхода по организации работы отдела.
• Знания 1С: Предприятие 8.3, Конфигурация Управление производственным предприятием; MS-Office, опытный пользователь ПК.
• Стрессоустойчивость, принципиальность, результативность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Компенсация аренды жилья иногородним
• Корпоративное обучение
• Пятидневная рабочая неделя.
• Место работы: г. Петрозаводск Республика Карелия
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания

О компании

Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в Государственную корпорацию «Росатом». Сегодня «АЭМ-технологии» – единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.

Производство

Компания «АЭМ-технологии» на своих производственных площадках изготавливает полный комплект оборудования реакторного зала АЭС, включая корпус реактора с внутрикорпусными устройствами и парогенераторы в сборе. Жесткая система контроля на всех этапах производства в соответствии с международными требованиями и нормами обеспечивают гарантию качества и безопасности продукции. Также компания не только продолжает расширять номенклатуру поставок оборудования для атомной энергетики, но и наращивает объемы производства продукции для других отраслей – традиционной энергетики и предприятий нефтегазового комплекса.

Направления:

• Оборудование для атомной промышленности
• Оборудование для нефтегазовой отрасли
• Оборудование для тепловой энергетики
• Трубопроводная арматура
• Металлургическая заготовка
• Крупногабаритные сварные конструкции
• Шиберные задвижки, запорная арматура

Кадровая политика

Люди – главная ценность нашей компании. Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и причастность к общему делу, был заинтересован в результатах своего труда и разделял ценности нашей компании и Государственной корпорации «Росатом».

Ключевые приоритеты в работе с персоналом:

• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, соответствующим стратегическим задачам отрасли,
• Способствование профессиональному и личностному развитию персонала,
• Создание механизма эффективной мотивации персонала,
• Формирование социально-ответственных отношений между компанией и персоналом,
• Развитие корпоративной культуры.

Одним из важных направлений кадровой политики предприятия является максимальное использование внутреннего потенциала отрасли, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников. Являясь частью Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва.

Откликнуться на вакансию