Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Директор магазина (улица Калевала)

от 40000 до 65000

Костомукша

Обязанности:

  • Организация работы магазина
  • Организация и контроль работы сотрудников
  • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов
  • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
  • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
  • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация
  • Участие в локальных и плановых инвентаризациях
  • Ответственность за главную кассу магазина


Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального
  • Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
  • Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
  • Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
  • Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность


Условия:

  • Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
  • Оплата отпусков и больничных листов
  • Оформление медицинской книжки за счет Компании
  • Работа рядом с домом
  • Возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании
  • Корпоративные подарки и награды
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками
  • График работы: 5/2

Пятёрочка

"Пятёрочка" – крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома, в которых всегда можно приобрести самые необходимые товары по разумным ценам.

"Пятёрочка" – это более 18 000 магазинов по всей стране в шаговой доступности в 58 регионах РФ, 35 распределительных центров и свыше 200 000 сотрудников.

Успешным кандидатам компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ

• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям (высокий уровень премии за целевое выполнение плана)

• Корпоративную систему обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях

• Зачисление в кадровый резерв на ключевые позиции

• Участие в разработке и внедрении уникальных технологий и идей

• Яркую корпоративную жизнь

Откликнуться на вакансию