← Все вакансии

Менеджер по продаже элитной недвижимости (г. Сочи)

от 70000

Петрозаводск

Одна из самых современных и успешных компаний на рынке недвижимости в г. Сочи ООО «Элитный Сочи» расширяет штат компании и формирует команду профессионалов в сфере продаж на топовые позиции.

Мы предлагаем:

• Работа в молодой амбициозной команде профессионалов
• Самый посещаемый сайт недвижимости в г. Сочи «Элитесочи»
• Потенциальные клиенты и актуальная база объектов недвижимости
• Высокий процент от продаж
• Корпоративное обучение специфике рынка недвижимости, регулярные тренинги по объектам недвижимости
• Юридическое сопровождение
• Корпоративные мероприятия
• Лучший офис в центре г. Сочи с панорамными окнами с выходом на море
• Своя парковка

Вам предстоит:

• Работать с нашими клиентами и заключать крупные сделки;
• Создавать коммерческие предложения, проводить презентации;
• Выполнять план продаж.

Требования к занимаемой должности:

• Успешный опыт в продажах более 3 лет
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне
• Бизнес ориентированность, нацеленность на результат
• Обладать такими качествами, как предприимчивость, амбициозность, коммуникабельность.
• Наличие личного автомобиля, водительские права категории В

Элитный Сочи

Элитный Сочи - современное агентство по подбору и продаже недвижимости в городе Сочи.

Наш проект успешно развивается благодаря эффективной технологии работы  с клиентами. Компания ставит себе задачу, чтобы каждый россиянин, желающий приобрести недвижимость в нашей великолепной южной столице, имел доступ к полной и всегда актуальной базе, через современные сервисы на нашем сайте: www.elitesochi.com. Наша главная цель заключается в том, что бы наш клиент купил именно то, что ему действительно нужно и то что он хочет, ясно понимая выгоду от своего приобретения, опираясь на полный анализ рынка недвижимости. За 11 лет  работы наша компания стала самой популярной среди покупателей недвижимости с помощью интернет ресурсов, тем самым завоевав бесценную репутацию.

Кого мы хотим видеть рядом с нами?

Проект мы всегда делали для собственного удовольствия. Поэтому мы делаем его хорошо. И хотим видеть таких же людей рядом с нами в команде. Не сотрудников, а единомышленников и соратников, которым мы можем всецело доверять. Амбициозных, профессионалов №1, горящих своим делом, понимающих зачем мы делаем то, что делаем. Наша задача создать не просто поколение сотрудников, готовых «брать», но прежде всего «отдавать». При этом развиваясь самому.

Вы:

·         Должны быть в своей теме сильно лучше, чем мы. А это непросто.

·         Сами знаете, что и как должно быть внедрено.

·         Являетесь специалистом экстра-класса.

·         Отказываетесь делать что-либо, кроме лучшего.

·         Аллергически реагируете на посредственную работу.

·         Предъявляете высокие требования к себе и к подчиненным.

·         Берете ответственность за свою сферу

·         Не любите, чтобы не профессионалы лезли в Вашу епархию и говорили, что делать.

·         Готовы изучать рынок, инициировать нововведения.

·         Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально.

Кого мы точно не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:

·         Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много.

·         Любят ныть. Мы настроены на позитив.

·         Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.

·         Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.

Условия труда.

·         Мы работаем на результат. И платим за результат.

·         Работа в центре Сочи по адресу переулок Горького 22.

·         Сотрудники - сумасшедшие профессионалы, фанаты своего дела.

·         Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.

·         Знакомства с интереснейшими людьми из сферы бизнеса, строительных организаций, девелоперов.

·         Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки.

·         Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации.

Следующий шаг.

Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.    Знакомитесь с нашим hr-ом, проходите собеседование.     Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.    Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.

Откликнуться на вакансию