Лого Вакансии предоставлены
Группой компаний HeadHunter

← Все вакансии

Товаровед магазина "Магнит" п. Чупа

от 25800 до 34400

Лоухи

В связи с активным развитием федеральной розничной сети магазинов "Магнит" приглашаем к сотрудничеству

Обязанности:

  • Организация и контроль приемки, выкладки товара, контроль количества, качества и сроков реализации

Требования:

  • Опыт в аналогичной должности от 1-го года.
  • Опыт управления коллективом;
  • Образование не ниже средне — профессионального;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Официальная заработная плата;
  • Льготные путевки;
  • Корпоративные пенсионные программы;
  • Корпоративное обучение;
  • Надбавка за стаж;
  • Конкурсы профессионального мастерства.

МАГНИТ, Розничная сеть

«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.

Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 900 магазинов "Магнит-Косметик", более 180 гипермаркетов и 70 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий.

В 2014 году Компания планирует открыть более 1 100 магазинов "у дома", 80 магазинов формата гипермаркет и "Магнит Семейный", более 300 магазинов косметики, 6 распределительных центров и 6 автотранспортных предприятий.

Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие.

В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании.

Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников.

Наши преимущества

Стабильность:
- достойная оплата труда
- интенсивный рост компании
- соблюдение трудового законодательства
- социальные отчисления
- премии по результатам работы

Профессиональный рост:
- решение интересных задач
- профессиональное самосовершенствование
- карьерный рост

Забота о сотрудниках:
- материальная помощь
- санаторное лечение
- отдых для детей
- корпоративная дисконтная программа
- открытый диалог с руководством

Уверенность в будущем:
- пенсионные программы
- компенсация аренды жилья при переезде
- льготное кредитование

Откликнуться на вакансию