Работодателей России могут обязать ежегодно повышать зарплату своим сотрудникам с учетом инфляции. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс намерены внести в Госдуму депутаты Законодательного собрания Карелии. Документ размещен в открытом доступе на сайте регионального парламента.
Как следует из пояснительной записки, парламентарии хотят изменить статью 134 Трудового кодекса. В ней, по мнению депутатов, следует прописать обязанность всех работодателей индексировать зарплату с учетом рост цен. Сейчас эта норма есть, но она не носит императивного характера, что позволяет владельцам многих частных компаний годами не повышать зарплату своих сотрудникам. Расплывчатость формулировок подтверждается судебной практикой: иногда суды встают на сторону работников, иногда – на сторону работодателей.
— Это очень важное социально-экономическое явление. У работодателей, не относящихся к бюджетным, нет обязанности производить индексацию на уровень инфляции. В связи с этим необходимо ввести минимум индексации заработной платы, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах Российской Федерации. Данная мера позволит более четко регулировать уровень инфляции по регионам, учитывая экономические и социальные аспекты, — считают авторы законопроекта.
Сетевое издание
RSS Лента