Сайт для будущих работников создали в карельском сегменте Интернета

Министерство труда и занятости Карелии совместно с центром бюджетного мониторинга ПетрГУ презентовал интернет-портал, посвященный профориентации.

Министерство труда и занятости Карелии совместно с центром бюджетного мониторинга ПетрГУ презентовал интернет-портал, посвященный профориентации.

В первую очередь новый сайт ориентирован на молодежь — выпускников школ, сузов и вузов. Для них на портале есть раздел, посвященный личностным профориентационным тестам. Пройдя такой тест, пользователь получает перечень подходящих ему и, что важно, востребованных в Карелии вакансий, информацию о профессии и список учебных заведений, где можно ее получить. В поисках конкретной вакансии нужно уже обращаться в центр занятости своего города или района.

Другой раздел — «Барометр занятости» — показывает, насколько велики шансы реализоваться в выбранной профессии. К примеру, если молодой человек решил быть юристом, он должен понимать, что сегодня юристы нужны только в Костомукше и Прионежском районе.

Информацию для портала собирает, анализирует и регулярно обновляет центр бюджетного мониторинга ПетрГУ. Все его усилия в конечном итоге нацелены на создание прозрачной информационной среды на рынке труда.

— Мы воспользовались опытом наших европейских коллег, — рассказала заместитель директора центра бюджетного мониторинга ПетрГУ Светлана Сигова. — Создание прозрачной информационной среды позволит людям решать, какое образование получить и куда пойти работать, работодателям — нужна ли переподготовка кадров, а представителям системы образования — сколько и по каким специальностям нужно готовить выпускников.

По словам Светланы Сиговой, сайт работает с апреля и уже пользуется популярностью.

— Создание этого портала только один из механизмов работы с занятостью населения, — отметил министр труда и занятости Карелии Иван Скрыников. — В конце прошлого года была утверждена концепция систем профориентации граждан, разработан комплексный план мероприятий по ее реализации, на уровне городов и районов разработаны координационные советы по кадровой политике.

В заключение министр рассказал, какие профессии наиболее востребованы в Карелии: это водители, строители, работники ЖКХ, продавцы, медики, педагоги, энергетики и горняки.