На грани выживания

Кондопожские бизнесмены рассказали, откуда берутся низкие зарплаты и долги перед налоговой службой. Как выяснилось, бедственное положение многих предприятий далеко не всегда связано с управленческими ошибками.

11 ноября в районной администрации состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по мобилизации дополнительных налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Кондопожского муниципального района, на которую были приглашены руководители предприятий и предприниматели, имеющие убытки, задолженность по НДФЛ и страховым взносам, низкий уровень заработной платы работников. Вопросы накопились аж к 56 налогоплательщикам, из которых лишь десять выразили желание объяснить ситуацию, еще шестеро предпочли письменную форму.

Остальные проигнорировали заседание комиссии, а именно: общества с ограниченной ответственностью «Кондопожский автомобильный диагностический центр», «Северный камень», «Нордстрой», «Солнечный город», «Экостеп-Карелия», «Сунский карьер», «ЕСГ «Диабаз», ПК «Заготпром», «Парад плюс», «Дорлингора», «Фирма-М», «Веана», «ТК «Карелия-тур», «Овощи-фрукты оптом», «Нико», «Койву», «Гермес», «Турсервис-плюс», «Электромир», «Биант», «Камнеобработчик», «Березка», «Полюс и К», «Полюс», «Агроводснаб плюс», «Лампи», «Миро», «Успех», «Каменная крепость», а также товарищества собственников жилья «Онего», «Строительная, 3а», «Содружество», «Дом 3», индивидуальные предприниматели А. Лыскевич, В. Мазепин, А. Кошкин, А. Кюроева.

Задача комиссии – обеспечить поступление налога в бюджет, чтобы направить средства на нужды жителей района. Однако сложилась такая практика, когда предприниматели расценивают приглашение на комиссию как вызов на ковер, где их будут отчитывать, а присутствие прессы – для пригвождения к позорному столбу. Однако журналисты стараются не пропускать таких заседаний сосем по другой причине: чтобы получить возможность из первых уст узнать о том, что происходит в экономике района, с какими проблемами приходится сталкиваться, поскольку в трудной ситуации предприниматели делиться информацией не спешат.

Иногда пояснения, которые дают приглашенные, сразу снимают все вопросы. Так, представитель ООО «Кафе «Кондитерское» пояснил, что средняя зарплата на предприятии оказалась низкой только потому, что при численности 15 человек лишь 13 работают на полную ставку, причем один работник находится в отпуске за собственный счет; кроме того, с 1 октября зарплату здесь увеличили. Низкая зарплата двух работников ООО «Петрокон» связана с тем, что трудятся они неполный рабочий день. В ООО СПМ «Юрза» работает всего один человек и только на 0,25 ставки, поскольку столярная мастерская не обеспечена заказами.

Серьезная ситуация складывается в ООО «Дантист», которое в этому году начало работать убыточно. Руководство предприятия винить в этом трудно, коллектив оказался в непростой ситуации. Бывший ортопедический кабинет при Кондопожской ЦРБ был преобразован сначала в МП, потом реорганизован в ООО, но все эти годы «Дантист» занимался бесплатным зубопротезированием для льготников. В феврале нынешнего года постановлением правительства РК частным организациям этот вид деятельности был запрещен, а поскольку в государственном бюджетном учреждении – Кондопожской ЦРБ — таких услуг не оказывали, кондопожские льготники остались без зубопротезирования, а «Дантист» без дополнительного источника дохода, который приносил предприятию почти половину выручки – около 6 млн руб.

Деньги из Минздрава РК на оказание этой услуги ЦРБ все-таки получила с условием открытия своего стоматологического кабинета, провела аукцион на оказание этих услуг, который «Дантист» выиграл – сумма составила около 2,5 млн руб. Благодаря этому на предприятии планируют сработать год без убытков. Как будут обстоять дела с льготным зубопротезированием в будущем году, неизвестно, но Кондопожская ЦРБ открывать собственный стоматологический кабинет не планирует – нет специалиста, средств на приобретение дорогостоящего оборудования, лицензии. Между тем в «Дантисте» планируют получить лицензию на хирургический прием, налог на имущество обещали оплатить на днях, ну, а к уровню заработной платы 19 работников предприятия, чей заработок зависит от выработки, у членов комиссии вопросов не было.

В ООО «Кондопожский завод нерудных материалов», являющемся дочерним предприятием Кондопожского КШЗ и ведущем торгово-закупочную деятельность, где работают всего два человека, задолженность по НДФЛ пообещали погасить в ноябре. Сейчас на предприятии отгрузка пошла, но одна проблема была и остается – высокий размер тарифа железной дороги, «благодаря» которому стоимость продукции увеличивается в 3-4 раза.

Вопросы к ООО «Русская тройка», где работают 34 человека, касались только уровня заработной платы. Они легко были сняты предоставлением штатного расписания: кто-то работает на 0,2; 0,3; 0,5 или 0,8 ставки, поэтому закон об установлении минимальной заработной платы в РК не нарушается. Причем зарплату с 1 января здесь планируют повысить, но только после того, как посчитают все затраты. А они, между прочим, у магазинов немаленькие. Фонд оплаты труда за 9 месяцев текущего года составил 3169 тыс. руб., НДФЛ – 969 тыс. Только за электроэнергию заплатили 1530 тыс. руб. – больше, чем за все налоги вместе взятые, а еще медосмотры и санитарные книжки – 40 тыс., дератизация – 27, ветеринарный надзор – 55…

Очень серьезное финансовое положение в ООО «ХлебЪ». Среди основных причин, почему предприятие скатывается к банкротству, – тариф на электроэнергию в размере 7,40 руб. за кВт, в то время как в Москве она составляет 4 руб., в Санкт-Петербурге – 3,10 руб. После изменения ГОСТов стало трудно конкурировать с теми производителями, которые используют в своей продукции консерванты, а сетевые магазины предпочитают товары с длительным сроком хранения. Распространение «сетевиков» привело к закрытию 17 магазинов в районе, где реализовывалась продукция старейшего в городе предприятия. Растет цена на сырье – муку, сахар, растительное масло. Как выживать в таких условиях? Сейчас ООО «ХлебЪ» совместно с центром «Забота» и ЗАО «Янишполе»разрабатывают проект по открытию торговых точек для малоимущих, возможно, его реализация позволит предприятию удержаться на плаву. Между тем задолженность предприятия по НДФЛ за 2014 год и 6 месяцев текущего года перевалила уже за полмиллиона рублей.

В ЗАО «Кондопога вуд компани лимитед» вроде и настроены выходить из убытков и начать собственную производственную деятельность по заготовке леса, но мешает отсутствие выгодных условий кредитования. Пока компания занята тем, что сдает в аренду леспромхозу собственную технику, поэтому ее сотрудники и работают на полставки.

ООО «Мира» ведет торговлю продуктами питания в Янишполе и на ст. Шуйской. Здесь трудятся 16 работников. С задолженностью по НДФЛ планируют рассчитаться к Новому году. Несмотря на то, что предприятие имеет лицензию на торговлю алкогольными напитками, приходится тяжеловато. Если раньше в магазины брали товар на реализацию, сейчас все партнеры требуют его оплату. Да и конкуренты мешают, многие из которых работают на селе без каких-либо разрешительных документов и спроса с них никакого нет.

А предприниматель В. Титов, занимающийся перевозками, прямо заявил: не могу и не буду платить высокую зарплату, потому что столько не зарабатываю. По отчетам трудятся у него 5 человек, получающих зарплату 8,5 тыс. руб. Члены комиссии выразили сомнения, что вряд ли найдутся водители автобусов, которые будут работать за такие деньги, и напомнили, что предпринимательскую деятельность люди начинают на свой страх и риск, посоветовав принять ответственное решение – уйти, если не готов нести ответственность за начатое дело.

ООО «Акцент» и ИП Исмаилова Е.С. в письменном виде сообщили о прекращении своей деятельности. ТСЖ «Виктория» и «Б. Юности, 11а», а также ЖСК «Молодежный» проинформировали, что низкая зарплата связана с работой на неполную ставку.

Материал предоставлен районной газетой «Новая Кондопога»