Директор лесозавода в Карелии отказался от работника, потерявшего пальцы на производстве

Руководитель предприятия, чтобы не нести ответственность за производственную травму, заявил, что пострадавший у него не трудится.

Районный надзорный орган подал иск в суд в интересах пострадавшего. Проверка показала, что 23-летний житель Пудожа устроился на местный лесозавод без письменного оформления трудовых отношений. Через несколько дней во время работы на торцовочном станке ему отрезало два пальца руки, сообщают в карельской прокуратуре.

Работодатель отказался признать, что это его сотрудник. Он заявил, что молодой человек самовольно пришел в цех и включил станок, и в несчастном случае виноват сам. Эту информацию опровергли коллеги пострадавшего, после чего ответчик признал требования прокурора и заключил с молодым человеком мировое соглашение.

Во-первых, работодатель признал факт трудовых отношений со своим сотрудником и обязался выплатить ему зарплату. Во-вторых, стороны договорились о компенсации морального вреда на сумму 50 тысяч рублей.